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在加拿大,人才招聘最注重工作经验(转帖)

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    说起加拿大大学生在读书期间的就业准备工作,在概念与内容上和国内都不完全相同。前不久,记者访问了在渥太华大学读四年级的艾丽丝,她说,加拿大的大学生在学习期间,如果选的专业好,成绩好,学校就会把你推荐给就业市场,有时还会有职业公司找上门来为你安排工作;如果专业比较冷门,学习成绩再差一些,毕业找工作就比较困难。
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9 @: }8 X  {! N/ }  艾丽丝学的是商业与计算机专业,没等毕业,就有数家公司前来与她联系,希望她毕业后到他们的公司就职。艾丽丝说:“在学习期间,学校鼓励我们利用假期参加各种社会实践,由于我的成绩比较好,学校就主动向政府部门推荐,我曾在国防部实习4个月,一年后又在议会分两次实习8个月。  A& o, Y8 P4 O0 n

+ J7 v! W0 J3 y3 ]% g& [1 S& s  一个应届加拿大大学毕业生,如果学的是化工、生物、建筑等冷门,就不容易找到工作;相反,计算机软件这一热门专业,却不太强调学历,而重视解决实际问题的工作经验。但不管学什么专业,他们都不必像中国大学生那样去考驾照、托福一类的资格证书,因为这里几乎人人都会开车。大学毕业一般都会英法两种语言。相反,他们关心的是如何多参加社会活动,如何多做义务工作,多取得工作经验。

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  渥太华卡尔顿大学毕业生陈小钢移民加拿大10多年了,至今仍无固定工作。他说,我在国内学的是有机化学专业,来这里没舍得改行,但没想到专业水平越高,越是“英雄无用武之地”。虽然我有汽车驾照、英语托福等各类证书,但雇主往往一听我的外国口音,就不看也不问那些辛辛苦苦得来的证书,他们只问我干过什么,有没有加拿大工作经验。你想,我没找到工作,何谈工作经验?恶性循环的结果逼得我42岁改行学计算机专业,而今只好迈步“从头越”了。

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  加拿大经济结构正向知识型经济方向转化,就业市场里只有信息专业比较好找工作。作为外来移民,仅有大学文凭还不够,英语要相当好才行,如果你懂英语、法语,再加上汉语或广东话,“多语人才”更会成为抢手的“奇货”,不但工作好找,待遇还相当高。$ J7 q% \0 o  P' i+ i2 q3 t

% ], t8 F  b: g" ?* \9 u) z: G& x  如果你有经验、会外语,再加上好的推荐信,那么不用什么证书,也能找到好工作。所谓好推荐信,一般是指大公司、政府部门、知名人士或国会议员签名的私人推荐信,因为他们会从自身信誉考虑,绝不会向用人部门推荐“庸才”。如果你只有在“麦当劳”打工的推荐信,那么到餐馆打工,也许还会起些作用。
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